🎯 Über Mobbing lässt sich leichter sprechen, wenn man es sieht – und mit dem Finger darauf zeigen kann. „Poster gegen Mobbing“ – ein Set aus sechs abwaschbaren Postern, die verschiedene Formen von Mobbing zeigen: körperliche, psychische, soziale Ausgrenzung, Trolling und Mobbing im Netz. Zum Aufhängen an der Wand gemacht – damit die Botschaft der Null-Toleranz gegenüber Mobbing jeden Tag sichtbar ist.
✨ Was fördert dieses Hilfsmittel?
- Mobbing erkennen – Kinder lernen zu benennen, was Mobbing ist, auch seine weniger sichtbaren Formen;
- Empathie – die Situationen werden von allen Seiten besprochen: von der verletzten, der verletzenden und der zusehenden;
- Mut zu reagieren – was tun, wenn man Mobbing sieht, und an wen man sich wendet;
- Werte – Respekt und eine sichere Umgebung als gemeinsame Sache aller.
🎲 Wie werden sie zu Hause verwendet?
Die Poster passen auch zum Familiengespräch: Schauen Sie die Situationen gemeinsam an und sprechen Sie darüber – hast du schon einmal etwas Ähnliches gesehen? Wie hat sich dieses Kind gefühlt? Was könntest du tun? Einem Kind, das Mobbing erlebt hat, hilft ein Bild oft leichter zum Reden als eine direkte Frage.
🧑🏫 Tipps für Fachkräfte
Für Schulpsychologen, Sozialpädagogen und Klassenlehrer ist dies ein fertiges Hilfsmittel zur Mobbingprävention: die Poster passen zu Klassenstunden, zu Präventionswochen und zur dauerhaften Ausstellung im Flur oder im Klassenraum. Das abwaschbare, robuste Material hält intensiven Gebrauch aus, und die runde Form mit 30 cm ist auch für die Gruppendiskussion im Kreis praktisch.
📦 Set-Inhalt
- 6 abwaschbare und robuste runde Poster (30 cm Durchmesser).
Hinweis: Die Texte auf dem Hilfsmittel sind minimal – die Situationen werden über Bilder vermittelt, daher passen die Poster hervorragend zu einem litauischsprachigen Publikum.
👶 Für wen ist es geeignet?
Geeignet für Kinder im Vorschul- und Schulalter – für Klassen, Arbeitsgruppen, Tageszentren und Familien. Ein Hilfsmittel, das dabei hilft, eine Umgebung zu schaffen, in der Mobbing keinen Platz hat.









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